你是否對工作有深刻的無力感，明明工作數年卻說不出在工作上自豪的地方；每天加班到深夜，工作卻還是堆積如山；看著身邊的朋友或者同事述說著在工作上自信的表現，對比自己的發展，感到焦急卻又不知所措。
「職涯在人的一生中佔比相當重，因此本該由自己負起責任，當你察覺到自已陷入停滯或遲緩等狀態，其實不用太過驚慌，這代表是一個好的警訊。」
本書主要分為幾個面向談討職涯，首先羅列出著一般人在工作一定時間後可能會面臨到的職涯停滯困境，接著討論當自己的期待與工作現況不符，或是面臨公司內部的制度問題的時候，可以怎麼評估選擇或改變的利弊。
書裡提到一個很有趣的現象，社會普遍灌輸給我們的觀念是要對自己的職涯有願景與規劃，但是卻造成了「因為看不到願景而感到煩惱」的狀況發生。
我想，多數人在選擇第一份工作的時候，大多都是抱持著試試看的心態，畢竟很多時候心目中的願景與現實層面還是有一定的落差。以我自己為例，第一份工作的產業與原先設想的產業完全沒有相關性，但就是這個願意嘗試的心態，讓我得以在短時間內看見自己的積極與熱忱，也選擇在這個產業繼續闖蕩。
儘管在職涯的開頭就如此順利找到自己擅長的事情，也因為有成就感而開始喜歡這個產業，但不免俗的仍在工作一段時間後看見了自己停滯的狀態。那時的我選擇開誠布公與主管討論，開始調整工作內容與練習帶新人，而這些改變也重新讓我審視自己的能力與心態。
當你對職涯感到茫然與不知道該怎麼辦時，書中提到的一些常見的職涯困境也有給出對應的建議，或許會帶給你一些新的啟發。
不論是覺得工作久了沒有成就感，可以嘗試做出一些職位或工作內容上的調整，試圖找回對工作熱忱；又或者是因為公司制度問題，讓你無法忍耐現狀，那就先試著做出改變，如果努力過後仍沒用的話，那選擇離開這個環境吧；自己原先沒有當主管的規劃，但公司決定讓你升職的時候，先別急著拒絕與否定，用平常心開始接觸，或許也會有助於你用不同的角度去看待自己的職涯。
只要想清楚並且做出行動，就是對自己負責任的表現。職涯沒有所謂最好和最糟的選擇，重點在於你的心態與做出的決定。
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