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好書指南 |《與成功有約:高效能人士的七個習慣》

好書指南 |《與成功有約:高效能人士的七個習慣》

這是一本備受推崇的經典書籍,介紹了如何透過實踐這七個習慣,來將自己的人生變得更加美好且具有影響力,儘管現實可能壓得人喘不過氣來,但我們的內心仍然有力量能夠做出不同的選擇,逐步重新掌握對命運的控制權。

這本書詳細介紹了以下的七個習慣,除了概念的解釋之外,更重要的是具體實踐這些習慣

習慣一:主動積極(Be Proactive)

  • 認知他人或環境都無法為自己的人生負責任,只有自己可以
  • 不要被動等待別人給予機會
  • 專注並擴大於自身能夠發揮的影響力

習慣二:以終為始(Begin with the End in Mind)

  • 在行動之前,先確認預計效果
  • 定義人生目標和價值觀,並依此打造自己要實施的人生藍圖

習慣三:要事第一(Put First Things First)

  • 分多一點的時間在最重要卻不緊急的事情
  • 不要每件事情都說好,而是只對「好的事情」說好
  • 在每週的週末,事先將下週的時間好好做規劃

習慣四:雙贏思維(Think Win/Win)

  • 盡量把損人利己的心態轉成和他人互利互惠的思維方式
  • 對事不對人,注重在雙方的利益而非立場,在不違背雙方所認同的標準及原則之下,尋求彼此互利的解決方案

習慣五:知彼知己(Seek First to Understand, Then to Be Understood)

  • 鍛鍊同理心傾聽的能力,設想對方可能的需求跟焦慮,再提供回饋給對方
  • 在急於表達意見之前,要先理解對方的立場,不要老是「好為人師」

習慣六:統合綜效(Synergy)

在確定問題之後,先設法了解別人的想法,再努力讓他人了解自己的想法,最後努力求出第三種選擇,在過程中也許會發現不同意見其實都有它存在的價值

習慣七:不斷更新(Sharpen the Saw)

  • 讓身體攝取營養充足食物並適當運動
  • 投注時間洗滌心靈的塵埃
  • 不要停止各方面的學習,如果能用寫作加以紀錄,也是不錯的方法
  • 歷練待人處事的道理

在這當中我覺得最貼近日常,卻也最難實施的習慣莫過於「知己知彼」

因為絕大多數的一般人都是自以為是的,對別人的意見常常停在非黑即白的選擇階段,好似自己只能接受或是不接受,而沒有留下開放的模糊地帶。我們探查了別人的隱私,以自身的經驗侃侃而談,根據自己的行為與動機去衡量他人的行為。說實話,我很常時候也會犯這個通病,但就像身為醫師要開立治療方法之前要先搞懂病人有什麼疾病,如果有心想要給別人建議,也許第一件事情是先釐清對方的核心問題,基於對他人的了解再來訴說自己的意見會是比較可行的方法!

看完了以上書評不過癮,想進一步閱讀這本書了嗎?你可以……

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