本書作者楊天真是當紅經紀人，合作過的明星非常多，善於發揮藝人的特點，行銷與公關能力非常優秀。後來創辦經紀公司，也是大尺碼女裝的品牌執行長。
《把自己當回事》寫出很多與人合作的方法，透過一則則故事，可以更好的理解如何與人溝通。我原以為這本書會是教條式的形式，告訴我們怎麼一步一步的溝通，但作者呈現的方式很吸引人，讓我在閱讀中興致盎然，因為裡面真實的寫出演藝圈運作模式，以及溝通不良會造成什麼樣的影響。
其中我特別喜歡的是「真誠」這個理念，作者說：「我有一個很深的體會，隨著人生境界越來越開闊，我們一定會越來越真誠。隨著你個人的職業進階，你會遇到越來越多成熟的人，他們工作狀態成熟，情緒也成熟。和這樣的人打交道，我們就會越發感受到真誠的力量。這些人都有識人辨人的本事，能洞悉人性，我們耍的小聰明在他們面前會暴露無遺。一旦你養成耍小聰明的習慣，當人生進階的時候，你就會被識破，自然也會很快遇到瓶頸。也就是說，你遇到人生晉級的屏障不是卡在能力上，而是卡在人性上。」
也就是說短時間的「不真誠」，或許可以讓你抄近路，但長遠而言，是無法走多久的。因為越成功、成熟的人，怎麼可能看不出那些小伎倆、小聰明，只是不說出來罷了。那麼未來更大的合作，勢必就不會再找「不真誠」的人，畢竟「信任」是建立在真誠之上的。
還有溝通技巧預期管理的「奠定基調」，我也覺得非常實用。作者說：「如果是我的工作人員來問被解雇的原因，我一般會有這樣的開場白：『你是希望我在表達上狠一點，還是溫柔一點？狠一點可能會讓你不舒服，但可以一針見血地直指我發現的問題，以及對此提出的一些建議。溫柔的表達會比較委婉，但我不確定我的想法是否能夠被精準地傳達和感受。』」
意思就是我先告訴你我有兩種表達的方式，各有優缺點，也讓你有個心理準備，並且給你自由選擇。人一旦有了心理準備，也就是有了「預期管理」，那麼後面聽到的話自然就不會感到太衝擊，也就能順利溝通下去了。
再舉一個很有道理的篇章，作者說：「如果對方沒有意識到他的溝通讓我們不舒服，且持續不斷地用這種方式進行溝通，很顯然對方並沒有把我們的情緒當回事。這時候我們需要提醒對方，溝通是平等的，我們有讓彼此舒服的責任和義務，如果有一方打破了這個平衡，對不起，作為其中被攻擊、被調侃、被刺激的那一方，沒有義務保持禮貌。為什麼我們要為了滿足他人的虛榮心而委屈自己？」
我很贊同作者的論點，畢竟假如對方都不尊重你了，為什麼我們還需要忍讓，維持表面的和諧？一切的溝通都必須建立在互相尊重的基礎上，這才有溝通下去的意義。
這本書我非常推薦，我舉的只是其中一點點的例子，整本書還有非常多的好內容，除了實用外，也非常貼切，推薦給對於人際關係有困擾的你。
看完了以上書評不過癮，想進一步閱讀這本書了嗎？你可以……
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