「數位游牧，形容不是一種工作方式，而是一種生活模式，可以是 Work From Home，也可以是 Work From Anywhere。重點是能運用網路賺取收入，並且工作和生活的地點彈性，不固定在一個定點。」
近年在疫情推波助瀾下，各大企業開始導入遠端工作型態，讓工作地點不再局限於公司場域，而是只要有網路與電腦，任何地方都能成為工作的場所。除了在宅工作之外，「數位游牧」這種無固定地點、隨著生活四處遷徙的方式，也越來越受到受僱者的歡迎，本書的作者就以親身經驗與讀者詳實分享游牧工作的優缺點，讓對於游牧工作感興趣的讀者能更快入手。
全書分成三大章節，從介紹遠距工作的型態，例如除大家熟悉的「在家工作」（Work From Home）外，另外還有「遠距工作」（Remote Working），也就是不一定要在公司所在地工作的方式，能自由選擇工作地點，像是咖啡廳、共享空間等；接著還有「遠距管理」（Remote Management），公司所有人皆以「全遠距」的方式工作，這個方式相當考驗老闆對員工的信任──遠距管理最難的，其實是老闆本身的心態和價值觀，這也影響著公司的文化是否能接受遠距工作者。
然而「遊牧工作」不僅是形容一種工作型態，更是一種生活模式，從 Work From Home 變成 Work From Anywhere。
不過遊牧工作真的適合每個人嗎？不盡然。並不是每個人都適合這樣的生活模式，不需要因為你羨慕哪個人的生活，就硬要把自己活成那個模樣。你，可以在解除了工作時間與地點的束縛後，將自己與家人的生活雕塑成理想的形狀。作者提到我們要思考的是，喜不喜歡、能不能離開公司所在地工作。 作者在其女兒十一歲時搬到德國漢堡，又在兒子四歲時搬到了西班牙，就這樣全家人在遷徙的過程中學習融入在地生活，實踐游牧工作的精髓。如果我們想要嘗試可以怎麼開始呢？首先，要確定有一份到哪裡都能做的工作，另外收入也會影響地點的選擇，這些務實且現實的問題都需要被考量；作者也針對這些面相提出具體的方式與做法，以及可能需要面對的考驗，相當實用。
現在要找到透過網路和電腦就可以做的工作，真的不難，但這份工作真的是你喜歡的，並且能突破能力與心態的限制。
看完了以上書評不過癮，想進一步閱讀這本書了嗎？你可以……
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