1. 將自己視為公開市場上的可獲利產品
意思是把自己打造成極具潛力的人才。你想，如果你是一個好的投資標的，你就能在市場上吸引到大量人潮投資你。當你能在一個經濟體系中提供更高的可獲利價值，就可以獲得更多報酬或更多的晉升機會。
把視角轉向職場，如果你是個有潛力的好員工，老闆必定會更器重你、更想栽培你。不過「把自己當作產品」這種行為似乎不是人人都可以接受，有的人會覺得：「好功利」、「物化自己這樣好嗎」，但我們在談的是「職場市場」，既然是市場，那就自然會有產品與買家，所以我認為把自己當作產品完全沒問題。而且只要把自己當成績優產品看待後，你就會以績優產品這個身分認同去做每件事情。
2. 蒐集電子郵件
當我們要銷售自己的產品，以電子郵件來行銷是最便宜且最有效率的方式，但在那之前你得蒐集到大量的電子郵件。我自己就有在蒐集粉絲們的電子郵件，也有在經營電子報，目的是未來在推出產品時，可以將我的產品資訊觸及到他們。我蒐集電子郵件的方式與書中說的一模一樣──先給甜頭。
給甜頭的意思是，給予粉絲價值，也就是提供電子書、PDF 或 影片來幫助粉絲解決生活上的難題，如此他們才會甘願把電子郵件交給你。以我為例，我是閱讀創作者，有不少追隨我的粉絲想要學習如何輸出，所以我送他們一個「輸出模板」電子書，以換取對方的電子郵件。這招到目前為止效果都還不錯。
3. 如何談判
作者給的答案很簡單──先出價。先出價的目的是「錨定價格」，也就是把一個數字攤在桌上，並希望後續的談判都圍繞著這數字打轉。比如你年後離職跳槽，跳去新公司時有個面試，面試官問你開多少薪水時，你的出價就會是個錨點。所以回答薪水時也別出價太低，不然後續你與面試官很有可能會一直圍繞那低的可憐的數字打轉，假如你回答 3 萬，那最終談妥的薪水可能就落在 3 萬附近了，除非你面試的公司有良心。
關於先出價以錨定價格這個主題來說，《FBI 談判協商術》寫的相當仔細，它甚至還說到「出價要具體」，也就是完整數字，比如 36503。 具體的數字更能夠說服對方並贏得談判。
看完了以上書評不過癮，想進一步閱讀這本書了嗎？你可以……
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