作者的文字相當能點醒人，用局外人的客觀角度來看待事情，並利用實際案例與多方角度來探討職場上的人際關係，解決當局者迷的問題。閱讀時宛如被醍醐灌頂，藉由書本的範例深刻理解許多事情並非對錯之分，或許是思考方式不同、或許是身處立場不同，誰不是咬牙堅持，又保持微笑；誰不是仰望星空，又低頭幹活。
本書的「適度真誠」篇章讓我感觸良多，其中提到成年人之間的禮貌，不是所謂的多說幾句不好意思，而是把自己做人的標準清晰地展示給別人看，如果不懂得拒絕、害怕得罪別人，最後的下場就會落得委屈自己。
「不能做的事、做不到的事，直接拒絕，於己於人都是一種善意。」
在職場上最優先要處理的是自己的情緒問題，如果不能在這八個小時內管理好自己的心情，甚至連下班時間都飽受折磨，那麼你終將被工作吞噬，壓縮掉所有的生活空間。別高估別人的忍受能力，也別低估自己改變的能力，只要你願意，人類有無限的可能。
在挫折面前，你害怕過，但你也知道，最壞的都見過了，還有什麼好怕的，把擅長的那件事做到極致，其他時候請放過自己。
在學生時期或許可以透過一個人的努力去完成作業，但職場上的專案並不像作業一樣有標準答案，且規模及需求與學生時期完全不同，在職場上如果還保持著「一個人就可以是一支隊伍」的觀念只會讓自己累死。
透過合理的分工和資源分配，進而帶領團隊共同完成目標，是工作中非常重要的一項能力，推薦給剛入職場的你。
看完了以上書評不過癮，想進一步閱讀這本書了嗎？你可以……
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