作者的文字相當能點醒人，用局外人的客觀角度來看待事情，並利用實際案例與多方角度來探討職場上的人際關係，解決當局者迷的問題。閱讀時宛如被醍醐灌頂，藉由書本的範例深刻理解許多事情並非對錯之分，或許是思考方式不同、或許是身處立場不同，誰不是咬牙堅持，又保持微笑；誰不是仰望星空，又低頭幹活。

本書分為三個部分：職場的權利遊戲、職場的向上管理、人生的意義，各章節都以一篇短篇故事作為開頭，透過故事切入主題，藉由劇情鋪展促使讀者去思考職場內的待人處事與利益糾葛。

工作是一種不得不接受的勞役，還是一種選擇?身為職員與勞工，是把老闆與上司奉為天子，在他們手底下戰戰兢兢、備受壓榨，只能任人宰割；還是視為工作夥伴，彼此都有不同的職責，互相成就?

在閱讀本書前就耳聞相當多好評以及各界的推崇，因此相當期待，在閱讀的過程中可說是完全不令人失望，除了作者的寫作方式有條有理且易讀之外，他實地訪查書中各行各業人事的故事也相當精彩，看完後我對於自己目前的工作狀態有諸多反思，是一本適合所有人一讀的書籍。

在各種資訊雜沓紛至到我們眼前時，哪些資訊值得紀錄和保存，便成了我們的一大課題。除了篩選和過濾之外，我們應該如何針對這些資訊進行知識管理，並且這些資訊又應該如何被有效利用，是現代人的一大課題。