從進入學校開始一直到出社會工作，我們都不斷地在與身邊的人們建立關係，而本書告訴我們，要建立富有成效和持久的關係，至關重要的第一步是放棄傳統以「我」為中心的想法，也不需要為了覺得自己應該建立怎樣的人脈就刻意勉強。

效率(Efficiency)，指運用時間和精力的有效程度；效能(Effectiveness)看的是能否達到理想成果。舉例來說，一個廚師一天能炒多少菜是效率，但他的努力最後能讓多少客戶上門，擁有絡繹不絕的回頭客是效能。效率，努力把事情做對；效能，專注做對的事。

根據證交所統計，台灣在2023年於股市實際交際人數達到564萬人歷史新高，而總開戶數達到1250萬人，等於全台灣快一半的人有開證券戶，每四個人就有一個人在去年有交易。而20到30歲的年輕人，則有一半以上有在參與股市。

「我要寫的，不是一本提供祕訣、教讀者如何變得快樂的暢銷書籍，更何況這樣的東西根本不存在，因為生活樂趣因人而異，不是可以按公式複製的。這本書的目的在提供大家一些通用原則，以及如何將這些原則付諸實踐，讓無趣而缺乏意義的生活充滿樂趣。書裡沒有承諾任何捷徑，但是當中的資訊足以讓讀者知道怎麼將理論化為實際行動。」

作者亨利‧明茲伯格在本書中講述了7種組織結構，並且利用實際的例子，說明這些公司，如何因此得利或衰敗。即使身為小職員的我們，也可以透過這本書，了解所處公司的結構，理解現行政策的原因。