作者亨利‧明茲伯格在本書中講述了7種組織結構，並且利用實際的例子，說明這些公司，如何因此得利或衰敗。即使身為小職員的我們，也可以透過這本書，了解所處公司的結構，理解現行政策的原因。

一直以來對於美國這種真實比虛構的故事更為離奇的劇情很有興趣，像是《惡血》、《鯨吞億萬》這類型的騙徒故事，而這次的《疼痛帝國》，只能說更勝於前兩者，畢竟惡名昭彰的薩克勒家族是眼睜睜地在光天化日之下，矢口否認自己的罪行，甚至信誓旦旦認為自己的藥是造福人群而非致命殺手。

真正的富者是長什麽樣子？科技業在台灣普遍被認為是高薪的前幾大行業，工程師更是能夠快速累績財富的其中一員，但實際上他們長期處在高壓且工時長的環境，就算有錢也沒有時間花。同時，人際關係上也常常需要應酬交際，或是面對來自上級的龐大壓力。

生活在現今資訊爆炸的時代，讓人們的注意力無法集中，在認知上會因為處理過多的資訊而焦慮，導致選擇這件事變得更加困難。因此設定範圍變得非常重要，像是買房子的時候，要先把購屋條件設定好，才能夠在琳瑯滿目的購屋市場中找到適合自己的房子

把視角轉向職場，如果你是個有潛力的好員工，老闆必定會更器重你、更想栽培你。不過「把自己當作產品」這種行為似乎不是人人都可以接受，有的人會覺得：「好功利」、「物化自己這樣好嗎」，但我們在談的是「職場市場」，既然是市場，那就自然會有產品與買家，所以我認為把自己當作產品完全沒問題。

書中提到巴菲特教他的人生智慧。老實說剛開始閱讀的時候，我並沒有很期待，以為大概又是那種成功人士的基本人生道理，像是：堅持不放棄、獲得他人信任之類的老生常談。但我發現我錯了，這本書滿值得看的，因為作者提出的想法，確實有新意，而且也很啟發人。