這本書很有意思，因為《金錢心理學》作者丹艾瑞利會寫這本書的原因，在於自己某一天收到一封電子郵件，一位朋友在信中說：「丹，我真不敢相信你會變成這種人。你什麼時候變得這麼貪婪？怎麼會改變這麼多？」接著作者問他指的是什麼事…

你會不會常常在每年的新年，充滿動力地寫下「新年新希望」，彷彿熱血沸騰的寫下願望，願望就會成真。然而，現實是殘酷的，這些願望，無論是多運動、多存錢、每天閱讀半小時，經常在下個月就荒廢了，然後又期待著明年再寫一次新的「新年新希望」，希望可以一掃之前的陰霾，但內心卻又默默批判自己就是「三分鐘熱度」。

真正能打動人的內容，不是資訊轟炸，而是簡單、意外、具體、可信、情感、故事，六個元素交織而成。讓人聽見，想留住，甚至忍不住想傳下去。

《摩擦計畫》是一部直指組織內部運作痛點的作品。作者以大量跨產業、跨層級的勞資實例，細膩剖析了為何許多「管理」反而讓工作變得更困難、更低效的現象。

很多我們今天耳熟能詳的品牌，其實都源自一個小小的產品或點子。它們之所以能從無到有，關鍵在於創辦人敏銳洞察市場中未被滿足的需求，並勇敢踏出第一步。這些創新最初可能看起來荒謬，卻有潛力成為改變世界的力量。

本書作者哈拉瑞是寫過《人類大歷史》、《人類大命運》、《大命運》、《21世紀的21堂課》的歷史學者、哲學家，也是超暢銷作家。儘管很久以前只看過《人類大歷史》，印象非常深刻的是書中提到現在地球上的人類，其實並不是只有這一種，而是因為我們這種「智人」會講故事