「成百上千種不自然或令人厭惡的事物，在我眼中很快就變得自然而平常。我想世上一切事物的色彩，都是取自於我們周遭環境的基本色調。」──H.G. Wells《莫羅博士島》

疫情徹底改變了人與人之間的互動方式，安全距離成為生活新常態，也讓社會原本就逐漸下滑的信任感更加崩解。在這樣的環境中，人們習慣只與信任的人交流，信任成為一種稀缺資源。如何建立信任、成為被看見的人，成為現代人必修的重要課題。

《張忠謀自傳》上下冊完整紀錄這位全球半導體巨擘、台積電教父從出生至今的成長歷程。67 歲出版的上冊，涵蓋他自戰時遷徙的少年歲月，到哈佛與 MIT 留學，再到進入德州儀器與於史丹佛攻讀電機碩士的經歷；時隔 26 年，在 93 歲出版的下冊，則細細描繪他從德儀、通用、工研院到台積電的 54 年職涯風華。

這本書很有意思，因為《金錢心理學》作者丹艾瑞利會寫這本書的原因，在於自己某一天收到一封電子郵件，一位朋友在信中說：「丹，我真不敢相信你會變成這種人。你什麼時候變得這麼貪婪？怎麼會改變這麼多？」接著作者問他指的是什麼事…

你會不會常常在每年的新年，充滿動力地寫下「新年新希望」，彷彿熱血沸騰的寫下願望，願望就會成真。然而，現實是殘酷的，這些願望，無論是多運動、多存錢、每天閱讀半小時，經常在下個月就荒廢了，然後又期待著明年再寫一次新的「新年新希望」，希望可以一掃之前的陰霾，但內心卻又默默批判自己就是「三分鐘熱度」。

真正能打動人的內容，不是資訊轟炸，而是簡單、意外、具體、可信、情感、故事，六個元素交織而成。讓人聽見，想留住，甚至忍不住想傳下去。